HR.com a annoncé la formation d'un nouveau conseil consultatif pour piloter sa prochaine étude de recherche et son événement virtuel sur l'avenir de la paie 2025. Cette initiative stratégique vise à explorer l'évolution du paysage de la gestion de la paie et sera guidée par un groupe diversifié d'experts du secteur disposant d'une connaissance approfondie de l'innovation en matière de paie, de la conformité et de l'expérience employé. Le conseil consultatif nouvellement nommé se compose de onze professionnels éminents issus de diverses organisations, notamment Rhythm Pharmaceuticals, Banfield Pet Hospital, Trajector et Kohler Co., entre autres. Ces leaders d'opinion apportent une riche expérience en matière de paie internationale, de technologie RH et de gestion stratégique.
Le conseil jouera un rôle crucial dans la définition de l'orientation de la recherche, en veillant à ce qu'elle aborde les questions les plus pressantes auxquelles sont confrontés les professionnels de la paie aujourd'hui et dans les années à venir. Leur expertise guidera le développement des principaux sujets et aidera HR.com à fournir des informations pertinentes pour aider les organisations à améliorer l'efficacité, la précision et la conformité de la paie tout en se préparant aux futurs défis de la main-d'œuvre. Debbie McGrath, PDG et instigatrice en chef de HR.com, a exprimé son enthousiasme quant à la formation du conseil consultatif, déclarant que leur expertise et leur vision garantiront que l'étude et l'événement sur l'avenir de la paie 2025 abordent les principaux défis de la paie et fournissent des informations exploitables pour transformer la gestion de la paie.
Les résultats de la recherche de cette initiative seront publiés dans un rapport complet offrant des informations et des recommandations détaillées. De plus, une infographie condensée de deux pages fournira une référence rapide pour les points clés. Le prochain événement virtuel, prévu le 26 février 2025, proposera une journée de sessions informatives animées par divers experts du domaine de la gestion de la paie. Cette initiative s'appuie sur les recherches précédentes de HR.com dans ce domaine, notamment le rapport sur l'avenir de la paie 2024. L'HR Research Institute, soutenu par HR.com, s'est imposé comme l'un des instituts de recherche RH les plus productifs et les plus respectés au monde, publiant des dizaines de rapports de haute qualité chaque année sur un large éventail de sujets RH.
L'étude sur l'avenir de la paie 2025 est prête à fournir des informations précieuses aux professionnels RH, aux responsables de la paie et aux dirigeants d'entreprise souhaitant rester en avance sur les évolutions de la gestion de la paie. Alors que les organisations continuent de naviguer dans les complexités des effectifs mondiaux, des réglementations changeantes et des avancées technologiques, les résultats de cette recherche seront déterminants pour façonner les stratégies de processus de paie efficaces et conformes. Les professionnels RH et les parties intéressées peuvent s'inscrire gratuitement pour participer à l'événement virtuel sur l'avenir de la paie 2025 le 26 février 2025. Cet événement promet d'être une excellente opportunité pour les participants de bénéficier des connaissances des experts du secteur et de se tenir informés des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de gestion de la paie.
La formation de ce conseil consultatif et la prochaine étude de recherche soulignent l'engagement de HR.com à fournir des ressources et des informations de pointe à la communauté RH. Alors que le paysage de la paie continue d'évoluer, des initiatives comme celles-ci joueront un rôle crucial pour aider les organisations à s'adapter et à prospérer dans un environnement commercial de plus en plus complexe où la gestion de la paie croise les dynamiques de la main-d'œuvre mondiale, la conformité réglementaire et l'innovation technologique.
