L'Institut de Recherche RH (HRRI) a annoncé la formation de son Conseil Consultatif 2026 sur l'Avenir du Coaching et du Mentorat pour le Leadership, réunissant des praticiens éminents pour faire progresser l'excellence en leadership. Ce panel d'experts guidera les organisations sur les approches modernes de coaching et de mentorat qui équilibrent les outils pilotés par l'IA avec la connexion humaine essentielle, tout en façonnant des politiques pour une utilisation responsable de l'IA dans le développement du leadership.
Le conseil consultatif dirigera le vaste projet de recherche et l'événement virtuel du HRRI, explorant comment les organisations peuvent tirer parti du coaching et du mentorat pour construire des pipelines de leadership robustes et accélérer la croissance professionnelle. Leur expertise collective révélera des méthodologies efficaces pour mettre en œuvre et développer des cultures de coaching qui favorisent la préparation des leaders et la résilience organisationnelle dans un environnement de travail de plus en plus axé sur l'IA. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné que le développement du leadership est essentiel en période de changement sans précédent, notant que le nouveau Conseil Consultatif guidera les RH dans la formation de leaders plus solides grâce à un coaching et un mentorat efficaces avec le bon équilibre entre intelligence artificielle et humaine.
L'initiative fournira des recommandations fondées sur des preuves et des informations exploitables pour les professionnels des RH visant à améliorer les programmes de développement du leadership, à optimiser les relations mentor-mentoré et à créer des voies durables pour nourrir les talents à haut potentiel. Le conseil comprend des professionnels du secteur tels que Lizzie Bentley Bowers, Anne Bloom, Mitwuana Bruce, Morgan Kemick, Mark Monaghan, Helen Patterson, Tracey Power, Michelle Prince, Rey Ramirez, Iyad Uakoub, Anja van Beek et Jason Walker.
L'Institut de Recherche RH publie chaque année des rapports sur l'état de l'industrie couvrant divers sujets RH, y compris des recherches récentes disponibles sur https://hr.com/researchinstitute. Ces ressources aident plus de 2 millions de professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques grâce à des résultats de recherche éclairés. L'événement virtuel prévu pour le 4 mars 2026 explorera davantage comment les organisations peuvent exploiter les méthodologies de coaching et de mentorat pour répondre aux exigences de leadership en évolution dans le milieu de travail moderne.
