HR.com a dévoilé un programme d'abonnement conçu pour autonomiser les consultants RH en renforçant leur visibilité professionnelle et leur notoriété de marque dans le secteur des ressources humaines. Cette initiative s'adresse aux professionnels des RH spécialisés dans des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents, les avantages sociaux, la conformité, l'apprentissage et le développement, ainsi que la technologie RH, leur offrant une voie abordable pour démontrer leur expertise et développer leur réseau professionnel.
Le programme propose trois niveaux d'abonnement, chacun offrant aux participants la possibilité de gagner des points de récompense en s'engageant avec la communauté. Ces points peuvent être utilisés pour compenser les frais d'abonnement, introduisant ainsi une incitation novatrice pour l'avancement professionnel. Parmi les principales offres du programme figurent des opportunités d'établir une autorité professionnelle grâce à des interventions lors d'événements, la publication de contenu sur la plateforme de HR.com, et la mise en avant dans les magazines HR Excellence. De plus, les consultants peuvent renforcer leurs connexions professionnelles en envoyant des InMails aux membres de HR.com et en se positionnant comme des conseillers de confiance pour les décideurs à la recherche de solutions RH.
Avec une communauté de plus de 2 millions de professionnels des RH, HR.com constitue une plateforme de premier plan pour les consultants afin de réseauter, échanger des idées et établir leur leadership d'opinion dans leurs domaines. Debbie McGrath, Instigatrice en chef et PDG de HR.com, a souligné l'importance stratégique du programme, notant son rôle dans la capacité des consultants à influencer significativement les discussions sur le lieu de travail et la croissance professionnelle.
